Високі податки, купівля генераторів та пошук кадрів: у Запоріжжі на бізнес-форумі обговорили проблеми бізнесу
19 грудня відбувся Запорізькій бізнес-форум. Кілька десятків підприємців та експертів обговорили роботу бізнесу під час війни. У фокусі — відключення світла, підвищення податків та кадрова криза. Кореспондентка «Відбудови. Запоріжжя» також відвідала форум і дізналася, у яких умовах працює запорізький бізнес та як адаптується до нових викликів.
Тільки корисні та достовірні новини! Підписуйтесь на telegram-канал «Відбудова. Онлайн»!
Де брати світло
Запорізька область через окупацію територій та російські обстріли втратила майже 12 тисяч МВт потужностей енергогенерації, повідомив голова ради Української асоціації відновлюваної енергетики Станіслав Ігнатьєв.
Тим часом очільник департаменту житлово-комунального господарства та будівництва Запорізької ОВА Віталій Литвиненко додав, що на підконтрольній території Запорізької області зараз зосереджено 1775 МВт генерації, 90% – потужності ДніпроГЕС. Водночас реальна доступна потужність набагато менша через російські обстріли.
Вже більше 40 ударів зазнала Дніпровська ГЕС, її різні об’єкти зазнали значних руйнувань. Тому сьогодні казати, що ГЕС зможе створити в Запорізькій області енергетичний острів, як це було в 2022-2023 роках, не можна. Тоді під час блекаутів за рахунок ДніпроГЕСу ми заживили не тільки об’єкти інфраструктури, а й споживачів. На жаль, сьогодні такої можливості в повному обсязі немає, тривають аварійно-відновлювальні роботи,
За словами посадовця, зараз область розвиває мережу альтернативної генерації, встановлюють когенераційні установки та сонячні станції. Але вироблятимуть світло такі об’єкти лише для критичної інфраструктури та побутових споживачів у разі надзвичайних ситуацій. Тим часом бізнес має купувати генерацію самостійно – влада пропонує кредитування та часткові компенсації.
Діє програма «Доступні кредити 5-7-9%», можна отримати до 150 млн грн на придбання когенераційної установки. Крім того, є міська програма, яка відшкодовує частину вартості придбання таких установок та генераторів. Також на рівні держави спростили підключення генераторів до електро- та газових мереж,
Фінансова директорка компанії Klion Group Анастасія Баламут зазначила, що її підприємство хоче придбати когенераційну установку потужністю понад 1 МВт, але зупиняють ризики, зокрема, відсутність можливості страхування такого обладнання.
Також бізнес може уникнути графіків відключення світла, якщо імпортуватиме понад 60% електроенергії для власних потреб, додав очільник департаменту ЖКГ ЗОВА Віталій Литвиненко. У Запорізькій області вже три підприємства є імпортерами світла, ще 4 – на стадії погодження.
Податкові зміни, що ускладнять життя бізнесу
На другій панелі бізнес-форуму обговорили реформу спрощеної системи оподаткування для підприємців.
Відповідно до Національної стратегії доходів, реформа передбачає поступовий перехід ФОПів на сплату податків на прибуток від 3% до 17%, залежно від виду діяльності, а також – сплату військового збору. Перший етап реформи розпочнеться вже з початку 2025 року.
Запорізький підприємець Олексій Пучков зазначив, що через реформу бізнес втратить прибутки, побільшає паперової роботи.
Це купа проблем, які ніяк не пов’язані з грошима, з робочими місцями, з податками, вони пов’язані з витрачанням мого часу та часу моїх співробітників. Я розумію точно, що бізнес не знайде таку армію бухгалтерів, щоб реєструвати все це. У цьому ми вбачаємо головні виклики,
Вплинуть зміни в системі оподаткування й на розвиток бізнесу, розповів директор компанії Y.E.S Group Віталій Лапков.
Для торгової марки Coffee Art ми створили власний цех обсмаження кави, планували розширювати це виробництво для того, щоб виходити в інші регіони. Після того, як ми дізнались, що держава планує збільшувати податки, ми задумались, а чи на часі це. Тому поки будемо створювати каву лише для наших мереж,
Начальниця управління правового забезпечення Державної податкової служби у Запорізькій області Ольга Лисенко, зазначила, що попри зміни у законодавстві, запорізьких підприємців намагаються підтримувати. Зокрема, нещодавно запрацювавала програма надання привілей для відповідального бізнесу, до такого списку увійшли вже 200 запорізьких компаній.
Для платників податків з високим рівнем дотримання податкового законодавства доступні такі переваги: мораторій на деякі перевірки, скорочення їх тривалості, швидші відповіді та індивідуальні консультації. Крім того, за платниками закріплюють персонального менеджера, який допомагатиме з вирішенням «податкових питань»,
Де шукати нові кадри та як зберегти ті, що є
Від початку повномашстабного вторгнення запорізькі компанії відчувають дефіцит кадрів – вакансій багато, а людей немає. Тому на третій панелі бізнес-форуму обговорили, як підприємствам долати кадрову кризу.
Керівниця HR Klion Group Тетяна Терещенко зазначила, що після початку повномасштабного вторгнення компанія першочергово намагалась вберегти кадри, які залишились.
Перше – ми облаштували бомбосховище. Потім, коли додалась проблема відключень, придбали генератори. Для тих працівників, що виїхали, ми запропонували дистанційний процес, ті працівники, що не мають змоги залишити дітей, можуть працювати за гібридним графіком, також у нас є можливість гнучкого графіку,
За словами власниці мережі магазинів мобільних аксесуарів Best Buy Case Олександри Кирильченко, підприємець має працювати над брендом роботодавця.
З власного досвіду підприємиця розповіла про 4 інструменти утримання кадрів у компанії:
- перегляд умов праці: Best Buy Case організували в офісі простір для дітей співробітників, які навчаються дистанційно, також забезпечили комфортні умови (генератори, опалення, техніка, особистий простір);
- мотивація розвитку: з кожним працівником проводять індивідуальні бесіди за пророблену роботу, запроваджують навчання та робочі змагання;
- зміна «рутини» працівників: відрядження, «релокація» між підрозділами чи філіями;
- нематеріальна мотивація: давати додаткові вихідні найкращим працівникам, запроваджувати гібридний графік роботи, давати їм право першими обрати час для відпустки.
У Запоріжжі значно відчувається дефіцит чоловічих кадрів через мобілізацію, повідомила директорка Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко. За її словами, кадрову кризу намагаються побороти навчанням жінок на «чоловічі» професії, а також залучають на ринок праці категорії людей, які раніше не розглядались.
В Україні лише 18% людей з інвалідністю залучаються до роботи, тоді як в інших країнах Європи – близько 90%. Ми працюємо над створенням відповідних програм та умов. Також залучаємо людей пенсійного та передпенсійного віку – серед тих, хто проходить навчання за ваучерами від центру зайнятості, 40% людей старші за 50 років,
Підтримати своїх
Наприкінці Запорізького бізнес-форуму 2024 голова правління громадської організації «Бізнес-Союз «Порада» Олена Єрьоменко представила платформу соціального проєкту «Підтримую своє запорізьке».
Вона зазначила, що на платформі вже зареєстровано 74 компанії та 90 брендів.
Мова йде не тільки про виробників, ми хочемо, щоб на платформі була інформація про послуги, виробництва, ресторації… будь-що. Є три умови: ти платиш податки Запорізькій області, в тебе запорізьке ім’я, ти ведеш законний бізнес, ти не співпрацюєш з країною-агресором,
Олена Єрьоменко закликала бізнес доєднуватись до проєкту, а жителів Запорізької області – купувати товари запорізького виробництва.
Тільки підтримуючи своїх, тільки купуючи товари, послуги, будь-що у платників податків Запорізької області, ми залишаємо тут гроші, створюємо робочі місця, підвищуємо заробітну плату, ставимо лавку біля під’їзду… Тому спочатку купуємо запорізьке, потім українське, а потім все інше,
Раніше «Відбудова. Запоріжжя» розповідала про те, як війна вплинула на розвиток бізнесу в Запоріжжі.