Змінюють професію після 45: як у Запоріжжі перекваліфіковуються та знаходять нову роботу
Повномасштабна війна змінила не лише місце проживання тисяч запоріжців, а й їхню професійну траєкторію. Люди, які роками працювали в освіті, сільському господарстві чи на виробництві, опинилися перед необхідністю шукати нову роботу, а часто – і здобувати нову професію.
У регіоні, де роботодавці дедалі частіше говорять про нестачу кадрів, попит на програми перекваліфікації та навчання для дорослих зростає (тут можна посилання на минулу статтю). Лише за останні три роки Запорізька обласна служба зайнятості видала майже 3,7 тисячі ваучерів на навчання, а понад 70% їх отримувачів – люди старші 45 років.
«Відбудова. Запоріжжя» дізнавалася, чому мешканці Запоріжжя змінюють професії у зрілому віці та які можливості для цього пропонує держава.
Тільки корисні та достовірні новини! Підписуйтесь на telegram-канал «Відбудова. Онлайн»!
Не лише для молоді: чому дорослі повертаються до навчання
У суспільстві досі існує уявлення, що навчання – це переважно справа молодих людей. Проте ситуація на ринку праці дедалі частіше змушує українців переглядати цей підхід.
За словами директорки Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїди Бойко, люди старшого віку нерідко відкладають власний розвиток, зосереджуючись на дітях та родині.
Якщо людина досягає дорослого віку, вона менше думає про те, як навчати себе, і більше думає про те, як навчати своїх дітей. Саме на це сьогодні звернула увагу держава і надає можливість підвищити рівень освіти, здобути нові знання або навіть нову професію,
За її словами, дедалі більше людей звертаються не лише для підвищення кваліфікації, а й для повної зміни професійного шляху.
Маємо багато випадків, коли людина працювала за однією спеціальністю, але все життя мріяла про іншу професію. Сьогодні вона отримала можливість реалізувати цю мрію,
Одним із найпопулярніших інструментів перекваліфікації стали ваучери на навчання. Ними можуть скористатися люди старші 45 років зі страховим стажем не менше 15 років, внутрішньо переміщені особи, ветерани, люди з інвалідністю та інші категорії громадян.
Вартість одного ваучера становить понад 33 тисячі гривень. За ці кошти можна здобути нову професію або спеціальність із переліку, який налічує 100 професій і 61 спеціальність.
За останні три роки жителі Запорізької області навчалися на кондитерів, бджолярів, електрогазозварників, кравців, екстрених медичних техніків. Популярністю користуються також спеціальності «Психологія», «Комп’ютерні науки», «Медицина», «Архітектура та містобудування».
Можна об’єднати ці дві історії в один розділ через тему другого шансу та нових професій.
Нова професія – новий етап життя
За статистикою служби зайнятості, чимало учасників програм перекваліфікації приходять на навчання не лише заради нових знань, а й заради можливості почати професійне життя з нового аркуша. Серед них – внутрішньо переміщені особи, люди, які втратили роботу через війну, або ті, хто нарешті вирішив реалізувати давню мрію.
58-річна Тетяна Пісковець до повномасштабного вторгнення очолювала власне фермерське господарство у Пологівському районі. Після виїзду з окупованої території та переїзду до Запоріжжя їй довелося шукати нові можливості для працевлаштування.
Через службу зайнятості жінка отримала ваучер на навчання та вступила на курси монтажників гіпсокартонних конструкцій у Запорізькому вищому професійному училищі. Втім, для неї ця сфера не була зовсім новою.
Я не зовсім змінила професію. За першою освітою я інженер-будівельник. У будівництві працювала близько 12 років, а потім ми з чоловіком відкрили фермерське господарство, і наступні 20 років я займалася сільським господарством. Коли через війну довелося виїхати, потрібно було починати життя заново. У місті займатися фермерством неможливо, тому я вирішила повернутися до своєї першої професії,
За її словами, навчання стало можливістю не лише оновити знання, а й адаптувати їх до сучасних вимог.
Мені захотілося скористатися тими знаннями та навичками, які вже були. Звісно, життя не стоїть на місці, потрібно було багато чого пригадати й додати нове. Але треба було рухатися далі та шукати можливість працювати,
Під час навчання вона познайомилася з викладачами училища та дізналася про вакансію майстра виробничого навчання будівельного відділення.
Таким чином я отримала не тільки професію, а й знайшла роботу в чудовому та дружньому колективі,
Вже третій рік вона працює майстром виробничого навчання у Запорізькому вищому професійному училищі та навчає майбутніх фахівців будівельної галузі. Переконана: попит на робітничі професії лише зростатиме.
Держава зруйнована війною, і її потрібно буде відбудовувати. Будівельні професії завжди були потрібними, а зараз потреба в них ще більша. Нам уже треба готувати молодь, яка прийде нам на зміну. Це мають бути люди, які вміють працювати руками, думати головою і можуть забезпечити себе своєю працею,
Для Аліни Тимченко програма ваучерів стала можливістю здобути професію, про яку вона давно мріяла. У лютому 2026 року жінка завершила навчання за спеціальністю «Психологія» та нині працює у територіальному центрі соціального обслуговування.
Навчання стало для мене не просто отриманням диплома. Це був період внутрішнього росту, переосмислення та великої кількості нових відкриттів,
Сьогодні Аліна проводить індивідуальні консультації та групові заняття для людей, які переживають самотність, тривогу чи складні життєві обставини. Каже, найбільше задоволення приносить можливість допомагати іншим долати життєві труднощі.
Найцінніше для мене – бачити, як люди поступово відкриваються, починають більше довіряти собі, посміхатися, відчувати підтримку. Саме в такі моменти я розумію, наскільки важливою може бути професійна допомога,
Кадровий дефіцит відкриває нові можливості
Попит на перекваліфікацію зростає не лише через особисті обставини людей. На ринку праці відчувається гостра нестача кадрів.
Цю проблему підтверджують і роботодавці, з якими раніше спілкувалася «Відбудова. Запоріжжя». Виробничі підприємства області повідомляють про дефіцит швачок, закрійників, операторів обладнання, зварювальників та інших фахівців.
За словами Зінаїди Бойко, ситуація змінила баланс на ринку праці.
Сьогодні боротьба у роботодавців іде за кожну людину. Якщо раніше людина відчувала, що за її спиною стоїть багато претендентів на одне місце, то зараз усе навпаки – роботодавці шукають працівників і готові пропонувати кращі умови та вищі зарплати,
Через це дедалі частіше стираються і вікові обмеження під час працевлаштування.
Роботодавець сьогодні звертає увагу не на вік чи стать людини, а на її компетенції та готовність працювати,
«Досвід має значення»: новий проєкт для людей 50+
У травні цього року в Україні стартувала програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення». Вона передбачає навчання з підготовки до працевлаштування, зустрічі з роботодавцями та десятиденне стажування на підприємстві.
Лише за перші дні роботи програми на Запоріжжі 38 роботодавців подали заявки на 73 вакансії. Бажання долучитися висловили 84 жителі області віком понад 50 років.
За даними служби зайнятості, вже працевлаштовано 12 учасників програми, ще 10 проходять стажування.
У центрі зайнятості переконані: особливо важливою ця ініціатива може стати для внутрішньо переміщених осіб та ветеранів, які після втрати роботи або повернення з війни шукають нове місце на ринку праці.
Кожен успішний приклад – це свідчення того, що такі програми потрібні. Для когось це шанс отримати нову професію, для когось – використати вже набутий досвід у нових умовах,
Подати заявку на участь у проєктах Державної служби зайнятості можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи. Офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал Дія або систему «Обрій».